Auf der Suche nach Philippinische Fachkräften?

Wir vermitteln examinierte und deutsch sprechende (Niveaustufe B2) Fachkräfte aus den Philippinen.

Wir erweitern Ihren potenziellen Bewerberkreis und erhöhen Ihre Chancen, einen geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Wir arrangieren für Sie ein erstes Bewerbungsgespräch über Internettelefonie, wie z.B. „Skype“.
Wir beraten Sie bezüglich der Qualifikation des Bewerbers. Alle Bewerbungsunterlagen liegen uns vor und wir überprüfen die Qualifikation für den deutschen Arbeitsmarkt.

Über uns

Ihr Partner an Ihrer Seit

PhilManPower ist inspiriert vom guten Ruf, den philippinische Facharbeiter weltweit genießen. Als eine bei der POEA akkreditierte Agentur fühlen wir uns verpflichtet, unsere Dienstleistungen auf der Grundlage von Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und Integrität anzubieten

PhilManPower die ein neues Konzept umfassender und maßgeschneiderter Dienstleistungen entwickelt hat. Es handelt sich um ein Fairtrade-Stellenvermittlungskonzept, wonach Leistungen gleichermaßen für alle, die bei der Vermittlung und Anstellung von philippinischem Fachpersonal beteiligt sind, angeboten werden.

PhilManPower ist in stetem Kontakt mit deutschen Arbeitgebern, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über den Arbeitsmarkt und die Arbeitsbedingungen in Deutschland auf dem Laufenden zu halten. Im Allgemeinen erhalten philippinischen Fachkräfte das gleiche Gehalt wie deutsche Arbeitnehmer. Darüber hinaus ist es im Interesse deutscher Firmen, geeigneten und interessierten Kandidatinnen und Kandidaten zusätzliche Weiterbildungsmӧglichkeiten anzubieten.

Ferner bekennt sich die Agentur zu fairer und ethisch vertretbarer Anwerbe- und Vermittlungspraxis, die Unternehmenspraxis am Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften auszurichten, zum „Employer pays“-Prinzip, internationale Menschenrechtskonventionen, die ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO, IRIS-Standards der International Organisation of Migration und dass keine Vermittlungskosten bei Pflegekräften erhoben werden.

Unsere Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick

PhilManPower erfreut sich eines ausgezeichneten Rufes als Vermittler von hochqualifizierten Facharbeitern/-innen in Deutschland und anderswo in Europa. Auf der Grundlage unseres umfassenden und maßgeschneiderten Stellenvermittlungskonzeptes bieten wir allen Beteiligten unübertroffene Dienstleistungen an.

Unsere Bewerber

Die Gründe warum Sie sich für uns entscheiden sollen

Als Ergebnis unseres umfassenden und maßgeschneiderten Stellenvermittlungskonzepts sind wir in der Lage, einen Bestand an philippinischem Fachpersonal zu vermitteln, dessen Berufsreferenzen ein hohes Niveau haben.

Diese Arbeitskräfte:

sind in der Lage, allen fachlichen Ansprüchen in höchster Qualität gerecht zu werden
sind bekannt für ihre Zuverlässigkeit, ihren ausgeprägten Teamgeist und ihre natürlichen interpersonellen und kommunikativen Fähigkeiten, die ihre fachliche Professionalität auf ideale Weise ergänzen;
haben nach einer Ausbildung an führenden philippinischen Universitӓten den Grad eines Bachelors erworben;
sind hoch qualifizierte, effiziente und motivierte Facharbeiter/-innen, die sich in ihrer Arbeit durch überdurchschnittliches Engagement auszeichnen;
haben Sprachkenntnisse auf dem Niveau Deutsch B2 erworben, die durch das TELC Zertifikat verifiziert sind.
sind bekannt für ihren unübertroffenen und hingebungsvollen Dienst, der auf einer positiven Arbeitsethik und Leidenschaft beruht.

Ablauf des Rekrutierungsprozesses

PhilManPower bietet deutschen Arbeitgebern die Möglichkeit, ausgebildete und qualifiziertes Fachpersonal der Philippinen gut kennenzulernen, bevor sie ein Beschäftigungsverhältnis mit ihnen eingehen. Dazu wurde ein spezieller Prozess entwickelt, der den Interessen und Bedürfnissen aller Beteiligten entspricht und Arbeitgebern möglichst schnell zu einer professionellen Entscheidungsfindung und somit zu einer neuen Pflegekraft verhilft.

Wir begleiten alle Prozesse beginnend mit der Bewerbung bis hin zur Einreise und Ankunft in Deutschland.

Welchen Personalbedarf haben Sie?

Wir ermitteln mit Ihnen zusammen die Anzahl von Mitarbeitern sowie ihr betrieblichen Schwerpunkte und erstellen ein Anforderungsprofil. Wir prüfen eingereichte Bewerbungen, nehmen eine intensive Beurteilung der eingereichten Lebensläufe und alle ausbildungsbezogenen sowie berufspraktischen Zeugnisse werden im Original vorgelegt und geprüft sowie werden von uns ausführliche Interviews durchgeführt.

Recruiting

Nun stellen wir Ihnen über unsere Plattform passende Bewerber vor und verabreden erste Bewerbungsgespräch. Nach Ihrer Auswahl, ist lediglich die Erstellung der Arbeitsverträge notwendig. Nahezu alle weiteren Schritte erledigen wir im Hintergrund für Sie, um sie so zu entlasten. Eine Unterkunft mit Grundausstattung im finanziellen vertretbarer Miete für die Fachkräfte muss von Ihnen organisiert werden.

Unterstützung und Vorbereitung

Während des Anerkennungsprozesses sind wir aktiv am Organisations- und Koordinationsprozess beteiligt. Alle erforderlichen Dokumente werden nach Deutschland versendet. Wir leiten den Anerkennungsprozess ein. Hierfür werden alle ausbildungsbezogenen sowie berufspraktischen Zeugnisse in übersetzter, beglaubigter Form, vorgelegt und geprüft. Des Weiteren müssen weitere persönliche Dokumente eingereicht werden wie Pass, Ehedokumente, Führungszeugnis u.a. So werden Vertragsunterschriften sowie Vollmachten werden koordiniert.

Nach Zusendung des Bescheids werden wir die weiteren notwendigen Schritte mit Ihnen erörtern. Es kann sein, dass weitere schulische Schritte für die Gleichwertigkeit in Deutschland erfolgen müssen.

Koordination

Wir kümmern uns, zusammen mit Ihnen, um die Beantragung der Vorabzustimmung bei der ZAV. Wir koordinieren das Visaverfahren, indem wir alle erforderlichen Dokumente prüfen und einreichen. Nach Eingang der Zustimmung der Arbeitsmarktzulassung, besprechen wir den weiteren Verlauf.

Sprachkurse

Unsere Pflegekräfte werden bei „Intermed Language Institute Inc“ sprachlich von professionellen DAF Spezialisten bis Niveaustufe B2 ausgebildet. Nach Abschluss des Sprachkurses legen alle Pflegekräfte die Telc Prüfung B2 ab, die von allen deutschen Behörden anerkannt ist. Während der Sprachausbildung werden bereits von uns viele behördliche Schritte eingeleitet, das erspart für Sie viel Zeit für die Einreise der Fachkräfte.

Am Ende erfolgt noch von uns ein Integrationstraining für Ihre Fachkräfte.

Onboarding

Wir planen und organisieren alle notwendigen Schritte zur Ausreise (Flugbuchung, notwendige Dokumente u.a.) und bereiten die Ankunft in Deutschland in Zusammenarbeit mit den Ihnen vor. Nach der Ankunft in Deutschland sollten 2 Wochen Akklimatisation erfolgen und notwendige behördliche Schritte wie Einwohnermeldeamt, Ausländeramt und Bankkonto Eröffnung, im Anschluss beginnt die Arbeitsaufnahme.

Da wir langfristige Geschäftsbeziehungen suchen, werden wir auch nach der Ankunft der Pflegekräfte, beratend zur Seite stehen.

Lassen Sie uns zusammen arbeiten!

Wir sind für Sie da

Fühlen Sie sich von PhilManPower angesprochen?
Erkunden Sie doch einfach unser Angebot an Dienstleistungen.

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch mit Ihnen:

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